Gibt es wirklich einen besonderen, weiblichen Managementstil?? Ja, unser Leser glaubt, der sich bereit erklärt hat, seine Geschichte mit uns zu teilen.
Ich hasse Elizabeth Sandler! Sie ist monströs schön, erschreckend klug und seit zwei Wochen nimmt sie die Position eines Handelsdirektors in unserem Büro ein
– die Position, von der ich geträumt habe, die ich bestrebt habe und die ich seit zwei Jahren geduldig gewartet habe. Und dafür hasse ich sie! Das ist alles, was ich dazu sagen kann. Mein Psychotherapeut glaubt, dass ich emotionale Entlassung brauche. Jetzt werde ich alle meine Gefühle auf Papier wegwerfen, ohne etwas zu verschönern und ohne zu weich. Seiner Meinung. Was für ein Unsinn! Alles, was ich jetzt sehe, sind zwei Jahre Anstrengung, Nerven und komplexe Hardwarebewegungen. Ein sorgfältiger Weg zu dem Posten, in dem dieses Mädchen sprudelnd fiel, indem er alle meine Hoffnungen mit ihren brillanten “Booten” trampelte!
Sie arbeitet am Wochenende nicht
Ich kehrte nach dem Wochenende in der Region Wladimir mit Rybakov in diese düsteren Gedanken zurück. Meine Frau hat mich ständig gesehen, weil ich ein Wochenende mit meinen Kunden verbracht habe. Sie versteht nicht, dass 90% des Umsatzerfolgs die freundlichen Beziehungen bestimmen. Dies ist also der wichtigste Teil meiner Strategie, mit Max Rybakov in unpassierbarem Schmutz zu jagen und bewundern. Und Lisa Sandler würde nicht einmal ein Wochenende mit Kunden verbringen. Und doch gelang es ihr durch ein Wunder, in zwei Jahren den Umsatz in ihrer Abteilung zu steigern. Sie trat alle aus, die sie als “schwache Verbindung” betrachtete. Sogar Kovalev, der 10 Jahre lang im Unternehmen arbeitete und drei Häuptlinge verdrängte. Und dieser Madame, der nur dreißig ist, nahm ihn und trat ihn raus und warf ihn raus. Ja, und gewann davon. Wie sie es gemacht hat?! ich muss wissen. Sogar Lao Zi scheint zu sagen: “Ihr Feind ist Ihr bester Lehrer”.
Sie trinkt nicht einmal!
Ich rief Victor, einen ehemaligen Handelsdirektor, an, dessen Platz jetzt von Lisa eingenommen wurde. Mein lieber Freund Vitya! Manchmal haben wir fast für Kunden gekämpft, versuchten, sich gegenseitig zu überschatten, waren aber nie in der Feindschaft und fangen nicht an. Das waren nur männliche Spiele. Nach der Arbeit gingen wir oft zusammen, um Bier zu trinken und zu plaudern … Übrigens über Bier: Lisa trinkt nicht einmal! Ehrenwort. Einer der Kunden, die ich versuchte, darüber zu locken (erfolglos, muss ich sagen), erzählte mir davon. Es steigt in keines Tor! Wie können Sie im Geschäft erfolgreich sein, und noch mehr in einem Männerteam, ohne zu wissen, wie man trinkt?? “Sie hat ihren eigenen Stil”, lächelt Vitya schlau, der, wie sich herausstellt, nicht einmal von ihr beleidigt ist. Unglaublich! „Sie weiß, wie man Kontakt mit dem Kunden aufnimmt, hält aber gleichzeitig die Entfernung. Verführt nicht, sondern entsorgt sich selbst “. Er erzählte, wie sich Lisa einmal bei einem Geschäftsessen, als er noch in unserer Firma arbeitete, nur einen Salat bestellte. Während der Kunde Rostbif wiederholte und ihn mit Wein wusch, machte sie sich kaum von Gemüse im Notebook Notizen Notizen. Auf dem Rückweg ins Büro sagte sie zu Vita: „Es ist gut, dass ich im Voraus zu Mittag a. Ich mache das immer vor dem Treffen. Und für die Figur ist es besser und die Aufmerksamkeit wird nicht durch das Essen abgelenkt: Wenn ich hungrig bin, kann ich etwas vermissen. “. Dies ist jedoch nicht das Ende der Geschichte. Dazwischen erwähnte derselbe Kunde, dass seine Tochter Barockmusik mochte. Sechs Monate später erhielt er eine Einladung an zwei Personen zum Moskauer Konzert des Les Arts Florissants Ensemble mit einem Lysin -Besuch und einer Notiz, in der sie die Hoffnung zum Ausdruck brachte, dass seine Tochter es mögen würde. „Glauben Sie mir, Kumpel, Sandler ist etwas!”Vitya sagte mit dem Gefühl, als wir uns verabschiedeten.
“Eine Frau führt interessanter und dünner”
Natalia Puskareva, Soziologe, Doktor der historischen Wissenschaften, Autorin der Bücher „Russische Frau: Geschichte und Moderne“ (Ladomir, 2002), „Geschlechtstheorie und historisches Wissen“ (Aletaia, 2007), „Das Privatleben einer Frau in der Antike Russland und Muskow ”(Lomonosov” (Lomonosov, 2011).
Sie erreichen die Gleichheit von Rechten und Chancen mit Männern, wollen aber anders arbeiten und führen, weil sie Frauen sind. Als Frauen-Bosses sind gut und warum es so wenige von ihnen gibt?
Psychologien: Je höher die Positionen, desto weniger Frauen besetzen sie. Warum so?
N. P.: Dieses Phänomen heißt “Glasdecke”. Er ist unsichtbar, aber fast unüberwindlich. Der Punkt hier ist nicht so sehr im männlichen Chauvinismus wie in der männlichen Kultur, die sich seit Jahrhunderten entwickelt hat. Nicht nur Männer wollen nicht Frauen gehorchen, sondern Frauen selbst bevorzugen männliche Führer. Die berüchtigte weibliche Solidarität, über die im Westen gesprochen wird, erweist sich tatsächlich als Mythos. Andererseits haben Frauen Angst vor Erfolg und vermeiden es unbewusst. Wenn eine Frau erfolgreich ist, wird sie doch sofort wegen Durchsetzungsvermögens vorgeworfen, eine nicht weibliche Fähigkeit, ein Ziel zu erreichen, wie ein Mann vor sich zu handeln, wie ein Mann. Und wenn es nicht umgeht, werden sie sagen, dass es nichts gibt, was “die Gestalt annehmen”, gibt es nichts zu sehen “. Während sie darüber nachdenkt, ob sie einen guten Arbeitsvorschlag akzeptieren soll, ob sie mit neuen Aufgaben umgehen wird, schafft es einem entschlosseneren männlichen Kollegen, einen umstrittenen Platz einzuschlagen, weil er „immer bereit“ ist. Stereotypen in der Bildung beeinflussen auch. Mädchen werden gehorsam, gezwungen zu gehorchen, und in Zukunft ist es für sie schwierig, diese harten Rahmen zu durchbrechen.
Können wir über einen besonderen weiblichen Managementstil sprechen??
N. P.: Zweifellos. Eine Frau als Anführer ist interessanter und dünner als ein Mann. Sie ist immer eine „Hüterin des Herdes“, „Big Mama“, die versucht, die Interessen vieler, wenn nicht aller im Team zu berücksichtigen. Wieder in der Familie zahlen Führungskräfte von Frauen großzügiger für die Arbeit ihrer Kollegen an dem Projekt. Der Mann wird diejenigen ermutigen, die effektiver sind, und die Frau wird “die Position betreten”. Eine Frau ist sozial kompetenter, sie gelingt es ihr besser, Verhandlungen aufgrund ihrer Flexibilität und Diplomatie zu verhandeln. Wenn sie eine Firma schafft oder eine wissenschaftliche Richtung leitet, kultiviert sie ihr Projekt als Kind geduldig und wartet nicht auf ein Schnell Ergebnis. Der Mann, ohne sofortige Rückkehr zu erhalten, ist enttäuscht. Schließlich ist eine Frau organisierter, in einem großen Ziel, im Gegensatz zu einem Mann, technische Details, Papierkram, Zuschüsse, Patente usw. nicht aus den Augen verliert. Eine Frau kann sich an die Situation anpassen, ihre Werte sind mobil. Im Allgemeinen zeichnet es sich durch die Fähigkeit aus, nicht nur zuzuhören, sondern auch die Sichtweise eines anderen zu hören, zu verstehen und zu akzeptieren. Und abhängig von dieser manchmal ändern sich selbst sich selbst. Der Mann sollte immer auf ihm bestehen. Frauen sind jedoch im Allgemeinen emotionaler als Männer und folgen daher häufiger ihren Emotionen. Eine andere Frau wird oft mit der Tatsache vorgeworfen, dass sie in den kleinen Dingen geneigt ist und nicht weiß, wie sie allgemein und weitgehend denken soll, dass sie strategisch schlimmer denkt als ein Mann. Obwohl diejenigen, die beispielsweise beispielsweise in den höchsten Positionen in Russland eingebrochen sind.
Viele europäische Frauen träumen davon, erfolgreich zu heiraten und nicht zu arbeiten. Vielleicht hat der Sonnenuntergang des Feminismus begonnen?
N. P.: Wir sehen wirklich die Wiederbelebung des Neopatriarchats überall, auch in Russland. Sowohl die Kirchen- als auch die glänzenden Magazine sind in der Tat der Name der Frau zur gleichen Sache – zurück zur Familie zurück! Und viele junge Frauen wollen wirklich erfolgreich heiraten und nicht arbeiten. Aber es besteht ein Risiko: Eine Frau verliert immer noch viel und lässt die Unabhängigkeit aus der professionellen Selbstverwirklichung auf und können anschließend selbst für ihre eigenen Kinder uninteressant werden. Wenn ich nur eine Frau und Mutter sein möchte, habe ich natürlich das Recht, dies zu tun. Und auf die gleiche Weise ist es mein Recht, die Geburt von Kindern bewusst aufzugeben und mich im Beruf zu verwirklichen. Der moderne Feminismus ist im Allgemeinen eine Gleichheit der Möglichkeiten. Jeder wählt sich für sich selbst.